的主流思想，六七八零后的老板如果不想被时代淘汰，不接受年轻人的主流价值观肯定是不行的。”
王鹏举很惊讶：“八零后还在奋斗，九零后才开始进入社会，下这个论断早了吧？”
吴艳梅道：“你在房地产行业，感受不到IT科技行业这些年的变化，这两年九零后的员工已经逐步成为了互联网公司的生力军，我们八零后在讨好老板，天天加班，为了生活不敢轻易跳槽，九零后可没几个愿意讨好老板的，特别是互联网公司的员工，干的不顺心换一家就是，反正到哪都是给人打工，指不定跳槽还能涨点工资。等再过五年，咱们八零后这批人上了四十，九零后成了社会的中坚力量，别的不说，好多制造厂就得被淘汰。”
下了班还讨论这些东西也太没趣了。
王鹏举皱眉道：“这么推崇九零后，该不会是对你们老板有想法吧？”
吴艳梅白了他一眼：“就算我想也得人家能看得上我。”
王鹏举摸了摸鼻子，一脸的悻悻。
开个玩笑而已，这老婆太没情趣。
……
周五。
江帆下午才去了趟公司。
最近资产膨胀，把股市的资产盘点处理了下，买了一万手茅台，转了几千万的零头出来备用，账上就剩下六个亿在股市滚雪球，周期拉长了，但本金上去，赚的也不少。
在公司坐到快五点，吴艳梅过来请。
晚饭安排在一家中餐馆，档次尚可，算不上多高，但绝对不低。
吴艳梅老公提前下班过来了，女儿送给了邻居给帮着看，对今晚这顿饭比较重视，天大地大没老婆的事大，请自己老板吃饭都没这么操心过。
三十多岁的人，早就被社会磨平了棱角。
接物待人个个都是高手。
江帆比较谦虚，和王鹏举聊了几句，发现是个知识面很广的人，什么都能说几句，貌似现在的大多数企业都希望员工是多面首，所以全才越来越多，专精的越来越少。
谦虚是一种优秀的品质。
这是江帆当年几次折腾得到的体会，还有两世为人的一些思考。
经历的事多了，大家都会隐藏锋芒。
只有在需要的时候，才会偶尔展露。
江帆很清楚吴艳梅请他吃这顿饭的意义，员工想和老板走的近一些，这无可厚非。作为老板，也不会拒绝员工靠近，忠臣不侍二主虽然已经过时，但没有哪个老板不希望员工能与企业同呼吸共命鸣，即使江帆很清楚和员工讲钱才是最管用的，但同样希望手下的员工能对公司或他本人有认同感，有了认同感才有责任感，当然不会拒绝手下的高管主动靠近。
饭吃了一个小时就散了。
结果还算不错。
江老板和王鹏举聊的挺愉快。
王鹏举放心了。
吴艳梅同样松口气。
把江老板送走，两口子拿了车回家。
王鹏举喝了酒
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