到十点半才下去睡觉。
隔天周四。
江帆叫上吕小米去了一趟人才交流中心。
今天有人才推介会，抖音科技也搞了个展位，派了个HR过来做做样子。
江帆本不知道这事，听吕小米说起，来临时起意过来看看。
现场人山人海，一眼望去全是拿着简历的求职者。
几乎所有人脸上都带着迷茫，似乎工作不太好找。
参与招聘的企业一家一个小席位排成一长溜，总共不到三平米，跟写字楼里的办公台位一样，摆了一张桌子，两把椅子，大多数展位后面都只坐了一个人。
江帆瞅了一下，酒店餐饮居和制造企业居多。
要么招服务员，要么招工人。
也有互联网企业和科技公司，但比较少。
当然也少不了保险理财之类。
招服务员和工人的基本少有人问，人最多的是互联网公司和各种科技公司，但此类公司收到的简历却很少，都是看的多投简历的没几个，概因门槛有点高。
最受欢迎的是文员和前台之前的岗位，凡是招这种岗位的公司席位上都摆了厚厚的一沓简历，反到是一些真正的高薪岗位几乎收不到几分简历。
吕小米小声道：“这里招不到技术人才，现在技术人才稀缺，都走猎头了，根本不会来这种人才市场浪费时间，来这里的多是刚毕业没经验或者是文科生，所以那些互联网公司和科技公司都是来做做样子就走了，不过也说不准，有时候也能碰到技术人才。”
江帆点了点头，人太多没有多说。
转了一圈，到了抖音科技席位前。
桌子后面坐了一个妹子，一手拿支笔，一手托着腮，昏昏欲睡。
桌子上放着些资料，旁边立着块牌子，上面印着招聘的岗位和要求。
青一色全是工程师，工资到是非常有诱惑力。
起薪一万。
不少人在围观，可在看了要求，却没几个有信心投简历的。
“江总！”
人资专员正无聊呢，忽然看到江老板，不由一个激灵。
连忙站了起来招呼。
周围抱着简历的求职者齐刷刷全看了过来，好年轻的老总。
不会是假的吧？
江帆点了点头，问：“情况怎么样？”
妹子说道：“符合要求的很少。”
江帆看了眼桌子上放着的两三份简历，没多问，转身走了。
抖音科技的技术人才基本上全部靠挖，没有一个是从人才市场招聘来的，只有非技术类岗位才是公开招聘，偶尔发一个招聘公告，至少都有上百个应聘的。
人才结构出了问题。
需要的人才培养的不多。
不需要的培养了一大堆。
下午。
江帆召集开会。
十二月中旬了，再半个月抖音要上线。
准备工作一直在做。
该开会还是要开的。
江老板天天都要提问题，徐枫天天都要掉头发。
搞不明白江老板哪来那么多想法。
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