在杨宇航就对他们这些人说道:“对,正如你们所说的,其实我们就是管理的问题了,我们只要自己作出表率,只要自己好好的反省一下,或许我们就能够迎刃而解了。”
杨宇航一直在那里侃侃而谈,一直在那里说着该怎样进行整改的这些措施,策划部的那些员工也看着杨宇航所说的这些,他们也是很能够理解杨宇航所说的。
他们都是很配合着杨宇航所说的,他们觉得只要能够把这些事情全部做好的话,或许他们就能够挽回现在的局面了。
杨宇航虽然说是第一次来管理这些事情,虽然说第一次来进行各种事情的安排,但是他做的也非常的好。
做的也是井井有条,有条不紊的,根本就没有出错,也没有出现什么大的纰漏的,到最后的时候,他们策划部的人的确是焕然一新了。
整个策划部的感觉都不一样的,除了策划部的部长和副部长还有一些问题以外,他们其他的这些员工真的是改变非常的大。
让其他那些部门看也都看了以后都觉得的确是孺子可教,的确是还有挽回的余地的。因为之前杨宇航去找过方茴的助手,方茴的助手当然是知道他们策划部肯定是要有动作了。
果然没有让他失望,杨宇航已经组织了策划部其他那些员工进行了整改,方茴的助手也是密切的关注着情况。
方茴的助手知道了这些事情以后,马上就告诉了方茴,让方茴进行判定,方茴听到他的助手说策划部已经进行了内部的整改。
而且整改的效果非常的显著的时候,方茴也是觉得挺开心的,毕竟他觉得事情当然是大事化小小事化聊比较好。
之前他觉得策划部的人肯定是没有救了,肯定是什么都没有办法的,他内心其实也是希望策划部的这些人能够赶紧意识到自己的错误。
能够赶紧做好这些事情的,现在果然没有让他失望,果然进行了整改,而且整改的效果这么好,这么显著。
方茴觉得非常的开心,他当然也是不希望策划部的人全部都被打散,不希望策划部的那些人全部都被他炒掉,被解除工作,被公司辞退。
他当然也是希望策划部能够迷途知返,能够更加好的发展的,只不过方茴也听到他的助手说,那些人的改变并不包括策划部的部长和副部长,方茴就觉得非常的难过,也非常失望。
他对策划部的部长和副部长是寄予厚望的,不单是策划部的部长和副部长,其他部门也是这样的。
连部长和副部长都不以身作则,都不做好这些事情,那么员工该怎么办呢?还好,这一次虽然说策划部的部长和副部长没有做到那些事情。
但是其他那些员工已经知道了事情的重要性,这就是方茴觉得有些安慰的地方了,就算策划部的部长和副部长不支持他
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