会议之后，曹云华和杨再新也不急于去市里汇报工作，而是先在县里将工作铺开。这些准备工作，是必须要做好，另外就是汇报工作的材料要准备好。

　　麻其和、龙兴斌等在第二天，将全县所有副科级以上干部，召集开会，做全县干部工作作风整顿的动员会议；杨再新和田茂芬则将县里要请新琪食品公司的人，到广林县进行产粮基地实地考察的工作方案进行准备；王浩则让壁卡关镇的人，在两天时间，做出一分一壁卡关镇为区域的，产粮基地项目推进工作方案。

　　这些材料前后用两天的时间进行准备，而广林县的干部在龙兴斌等动员会后，也知道县里对干部工作作风的整顿，是要进行彻底的改变。

　　谁要是在整顿中，跟不上步伐，那就会受到纪律的惩处，甚至除职等严厉的措施。对于县组织部、纪委等方面对干部做什么整顿工作，杨再新确实不怎么在意，他这段时间的工作确实很忙。虽说在来广林县之前就开始进行准备，工作临头，还是出现很多准备不足。

　　对于高强度的工作，广林县这边的人一时间还无法适应，杨再新在县里的工作，就起到最为有效的掌控作用。

　　到第三天，曹云华与杨再新、龙兴斌等人碰头，谈论了县里工作的推进情况。杨再新也知道，一时间要将县里的工作完全调理化，是不可能的，但目前而言。广林县干部虽说抱怨大，但对所接受的工作，还是咬牙坚持去做到。

　　因为工作中效率差的人，将被另外的人取代，对工作懈怠的人，将会受到纪律的处分。如此高压之下，干部们不想做也不敢不做。

　　杨再新知道，之前长平县那边的干部一开始也是这样的状态，等一段时间，自然就开始分化，一些人会改变自己的观念，会主动将自己份内的工作做好，力求做到更好一些。另一些人，无法适应当前的工作，逼不得已，换岗，让其他人来做这份工作。

　　让杨再新比较满意的是，壁卡关镇不仅将工作方案做出来，还将乡镇的工作落实到各村。壁卡关镇有百分之七十的坡地，都是被征地了。剩余的农户对自家坡地虽说更珍惜一些，但得知是新县长一力主导的引进项目，还得只是要进行粮食种植，自然没有多少反对。

　　新县长在壁卡关镇定群众心中，好感度和信任度都是非同寻常的，因为之前的承诺书一事，让全镇的农户有了这样的印象，便产生了信任。而在村级全镇干部会议上，王浩虽说不到场，但他将走长坪县所见拍摄到的视频，传给镇里，这些视频给乡镇和村组干部深深的震撼，才知道做好产业发展的前景有多好。

　　壁卡关镇即便不能与怀仁镇比较，只要改变目前收益少得可怜的局面，对农户而言就是巨大的改变。

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