般的收回去。
“哇塞,你的这么多,比我的多多了。”
作为交换,她把手机的交易记录也给孙继昌看了一下。
“不过我的也不少!”
十多万,几乎是她一年的工资加奖金了。
两人正待再说些什么,只见季林从办公室走了出来。
“晓艺,你看下人都到齐了吗,10点整到会议室开会!”
等到季林回到自己办公室,办公区又热闹起来。
“你看吧,等会肯定是要说这个事情。”
“切!这还用你猜,不过我真的好奇这是什么钱!”
“你们说会不会是遣散费?”
“不会吧,你别逗了!我们现在做的这个节目这么好,怎么可能遣散团队!动动脑子好不好?”
“不过话说回来,即使是遣散费我也认了,这个赔偿,可是相当于一年的工资了呢!”
十点整,在季林团队的会议室里。
众人已经提前坐好,还在兴奋的低声讨论着什么。
甚至脸上激动的潮红还没有褪去。
两分钟后,季林端着一杯茶走了进来。
众人顿时安静下来,期待的看着他。
“好了,我想大家都收到奖金了吧?”
季林一改往常严肃的表情,笑意吟吟的视线扫过众人。
“今天开这个会,也是跟大家说一下这次奖金发放的事情。”
季林的话让下面一阵骚动,果然是奖金!
放心了!
众人兴奋之情溢于言表,目光盯着季林,等待他接下来的信息。
“昨天老板给我打来电话,说最近大家工作都很辛苦。”
“我们的节目取得了历史性成绩,有必要犒劳一下大家。”
“所以要我昨天连夜做出来一个奖金分配方案。”
“这个方案是根据各位平时的表现做的奖金比例。”
“在我看来还是很客观的,大家可以结合一下自己的情况,看看是否满意?”
刚刚说完,下面一个男生大喊一声“满意!”
顿时会议室里的气氛更加活跃了不少。
“满意就好!”
季林笑着说道。
“虽然我认为相对比较客观,但是有哪位同事觉得不公平的地方,可以来找我!”
“因为说实话,我们团队刚刚开始做这个项目,还没有制定绩效标准,如果说完全按照某个标准来评分,我还真拿不出来!”
大家闻言连忙附和表示分配没问题。
当众人从季林口中得知,今天发放的奖金是临时性奖金包,不在合同工资和奖金范围内的时候,顿时更加激动了!
也就是说,这是预期外的收入?这谁顶得住?
兴奋的交流了好大一会儿,季林看差不多了,摆了摆手。
叫停了讨论热烈的众人。
“行,刚刚那是第一个事情。”
”第二个事情,我是想再强调一下!”
“大家刚刚也看到了,老板为了大家的福利,拿出很多钱出来分。”
“甚至在公司的成本还没有收回来的情况下,选择先填满我们的口袋……”
“所以我希望大家......”
季林说的第二件事情,就是给苏辰在笼络人心。
但此刻会议室里没几个人听的进去。
也不需要听得进去!
现在就算让他们为苏辰去赴汤蹈火,他们也愿意。
有时候不需要画饼,也不需要去洗脑。
让员工获得实实在在的利益,才是团队稳固的基础。
情怀能当饭吃吗,显然是不能!
苏辰深刻明白这一点。
所以选择用这种方式为团队增加一些凝聚力。
也让大家明白,把团队项目做好,大家才可能更好。
会议持续的时间并不长,但是会议之后,季林团队发放奖金的事情却在省台迅速扩散出去。
几天后,谣言越传越离谱,竟然传说外包到传媒公司后,刚刚做了两期节目,就拿着麻袋发奖金的。
一些不了解情况的人员,想到《华夏好歌声》的成绩,对比深信不疑,羡慕不已!
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