浅野支行长不知道半泽已经抓到他的把柄，依旧对他颐指气使，还在想方设法动用本部的人脉阻挠他追查西钢的欠款。
突如其来的临店检查就是其中一招。
忧觉得浅野张牙舞爪的样子就像个小丑，却又不得不陪着半泽应对这次注定是鸡蛋里挑骨头的临店检查。
“这事过去了，我要一口气休完今年的年假！”
垣内和角田怨声载道：“业绩什么的见鬼去吧！”
忧抿唇轻哂。
看来大家都抱着和她同样的想法。
但这关并不是那么简单就可以轻松渡过的。
虽然中小企业的融资情况，需要核查的内容也就那几项。根据财务报表判断业绩，根据固定资产和决定融资的规模和授信额度，这些事情银行都有相关的规定和规范，只要按照流程走基本没什么问题。
可麻烦就麻烦检查团身上。
首当其冲的就是人事部次长小木曾，他本来就跟浅野交好，之前在听证会上又跟半泽结下梁子，这回铁定会想方设法给他们找毛病。
检查团里的其他人还都是些在总行混不下去，被小木曾捏了把柄的银行职员，肯定会为小木曾马首是瞻，铆足劲来刁难他们。
西大阪支行每年都会和大大小小上千家企业签订贷款合同，光是准备工作就够他们喝一壶了，要想面面俱到是根本不可能的事情。
半泽只能让忧和垣内几个优先整理业绩差的企业的材料，以免到时候对方质疑他们的授信决策，自己则是将一些见不得人的东西全都装进纸箱，一眨眼，又忙过了晚上十一点。
……
五天的准备时间很快就过去了。
检查当天的早上九点，小木曾一行人准时来到了西大阪支行。
他先是热情地同浅野打了个招呼，又环视了办公室一圈，目光在忧身上停留了一瞬，最后停在半泽直树身上。
“今天请多指教。”
对半泽直树以及整个融资科来说，这次临店检查必定是一场鸿门宴，他早就做好了心理准备。
可真正上了战场，对方的炮火还是比他想象中的猛烈不少。
调查员灰田是个尖酸刻薄的人，逮着一个新入职的年轻职员大声质问道：“林本工业的赤字已经持续了一整年，你们的策略就是维持现状吗？”
年轻职员战战兢兢地答道：“这家企业的经营状况已经好转了不少……”
“证据呢？！”
职员有些发懵，求助的目光投向半泽。
“试算表应该放在资料文件夹里。”半泽替他回答道：“这家企业去年削减了百分之五十的员工，支付的大量退职金是导致赤字的主要原因，只要……”
灰田恶狠狠地打断他道：“你说的试算表在哪？”
说着，他将文件夹来回翻了好几遍，“啪”地甩在桌上：“我怎么什么都没看见，你们是怎么准备资料的？”
半泽无话可
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