给高福利高待遇，没有考虑到选择面。
她就是要从源头上圈定可供选择的人群，杜绝再招到秦素这种人才
吴勇试图挣扎“可是简总，招聘残障人士的话，公司现在的设施会不会不太方便”
这一句话点醒了简知。
对啊她怎么就没想到这个呢不愧是卧底啊，变着法子帮我坑系统的钱
简知大喜过望“你说得很对，那就找擅长做无障碍设计的人来重新设计一下力争让招聘来的残障人士们感受到家一样的温暖”
“”
我不是这个意思啊，简总
“简总，这得花很大一笔钱”
那可真是太好了
简知又嘱咐“一定要找最顶级的设计师和团队，全方位的改造，不能让我们公司的新员工受一点委屈”
吴勇放弃了，他怕自己再劝简总又有新的“奇思妙想”，只好换了个话题“那薪资待遇方面”
这总要有差别吧
“当然是和其他员工一视同仁了不不对，他们还需要多一点补助。”
还有补助吗吴勇震惊。
“残障人士多加一些出行补助金，他们上班可能会不方便，就把他们的上班时间往后推迟一小时，下班时间提前一小时。”
吴勇无语凝噎。
“贫困学生和农民工加一个保供补贴，他们应该是需要补贴家用的，家里有病人的那种还必须要多加几天亲属假，方便他们照顾家里病人。”
吴勇无话可说。
“至于长期失业人员先给他们预支两个月工资，让他们维持好生活，后续这些从每个月奖金里慢慢扣，不能扣太多就一个月扣个百分之五奖金吧”
相当于白给啊
吴勇很想问简总你是在做慈善吗
等简知终于噼里啪啦说完，吴勇已经放弃挣扎“那简总，对其他类型员工呢”
总不能都招这一批吧
简总下意识想说，其他的不招，只是在这之前这个想法已经被系统否定过了。
不过也没关系，反正公司还是得招聘点混子带动公司风气。
于是她开口“其他的就要严格一点了。”
来了简总终于严格起来了这才对嘛，这才是正常招聘的节奏啊
吴勇立马追问“怎么个严格法”
“每个人都需要完成一份问卷，正确率超过百分之九十的才能录取。”
听了这话吴勇才稍微松了口气，他刚还在害怕简总又说出什么“惊世骇俗”的条件
“那问卷内容”
简知神秘一笑“这个你就不需要操心了，为了防止有人提前透露题目，到时候我会做成密封试卷发下去，然后最后由我批改，你们都不能知道。”
为了防止被背刺简知这次是做了十全准备的，坚决杜绝那几个卷王掺和到这件事情里来
被背刺的滋味她已经再也不想体会了
吴勇也觉得有道理，简总应该是吸取了上次招聘到自己这个卧底的经验了，这一招“闭卷考试，考卷开考前密封”实在高明
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