第166章电池公司的收购进度
“就她了。”郭远指了指程舒晴的简历说道。
第二天下午，程舒晴又一次被叫来了郭远的办公室。
来之前，程舒晴已经被柳小茵叫去谈了一次话了。
所以在见到郭远的时候程舒晴显得很放松。
“程舒晴你现在是在宣传部负责运营我们公司的海外账号是吧？”郭远问道。
“是的老板，公司的推特，油管，ins账号都是我在负责。”
“你现在一个月收入是多少？”
“基本工资是6500一个月，大小周休息，小周那天算加班会有对应的加班费，加上各种补助，再扣除五险一金，一个月到手7500左右。”
“据我所知你这份工作是相较而言比较轻松的，各种事情也不算多，给我当秘书可不一样，每天会有很多事情需要伱处理，你确定自己没问题吗？”郭远问道。
“我知道，老板您放心，我一定不会出差错的。”
“这么痛快就答应了？”
“因为给您当秘书公司会给我涨工资的，而且涨的不少，再说了俗话说得好宰相门前七品官，我给您当秘书，那肯定算是升职了。”
郭远闻言呵呵一笑，这姑娘挺实诚的。
“行！那就这么定了，你去把工作交接一下，明天来我这儿上班，具体需要做什么柳小茵会教你一周，一周以后就要你自己来了。”
“好的，老板。”
第二天，程舒晴正式开始了自己的秘书工作。
首先是从穿着开始，今天程舒晴特意按柳小茵的穿着换了一身ol装。
她过去是不太喜欢这种太过正式的职场装的，这类型衣服只有在面试的时候穿过。
现在当了总裁秘书自然要正式一些了。
然后是工作上的一些具体的事情也需要她慢慢学习。
最后也是最重要的，就是搞清楚郭远的一些习惯，秘书只需要为老板负责，让老板舒心才是最重要的。
一周以后，程舒晴这个秘书干的已经是有模有样了。
这天下午，郭远把诸葛闯和柳小茵叫到了办公室。
诸葛闯正式转正成为了公司的CFO，拿到了0.5%的股份激励。
柳小茵则是升任总裁助理，拿到了0.2%的股份激励。
至此未来科技高管算是初步定下来了。
CEO王辉，有0.5%的股份激励，CFO诸葛闯同样是有0.5%的股份激励，技术部门的总监赵礼毅拥有0.5%的股份激励，宣传部门的总监仝齐峰拥有0.5%的股份激励。
负责和这四个人对接工作，把公司事情和郭远的汇报的总裁助理柳小茵有0.2%的股份激励。
最后自然就是荀浩然了，虽然他在未来科技没有担任任何职务，但他是未来纪元的总经理，手里还有公司10%的股份。
这六人加上郭远这个老板，就是未来科技的核心领导
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